| 
    
     
    Chào các bạn, đây là lần đầu tiên tôi viết vài dòng tâm sự lên đây. So  với phần lớn các anh em sang đây (Nhật), thì tôi thuộc thành phần khá  già (đời đầu 8x). Mục tiêu của tôi sang đây để đi làm kiếm tiền (trả nợ,  đóng học phí, gửi tiền nuôi vợ con), nên ngoài thời gian lên lớp, còn  lại tôi đi làm cày ngày cày đêm mong kiếm đủ tiền sau có vốn làm ăn. Gần  2 năm sống ở Nhật, đi làm khá nhiều loại công việc, tiếp xúc với đủ  hạng người, tôi lập cho mình thói quen việc ai người ấy lo, không nói  nhiều, ko can dự vào chuyện người khác. Tuy nhiên, có những việc mà các  bạn vẫn "vô tư" cư xử như ở VN, làm ảnh hưởng đến rất nhiều người Việt  khác, trong đó có tôi, nên cho phép tôi chia sẻ một số vấn đề về ý thức,  cũng như tác phong sinh hoạt. Không phải ai cũng vậy, nhưng chỉ một vài  người kém ý thức, cũng khiến cho người khác họ nói, đó là "bọn Việt  Nam", nhục lắm. 
 
1, Vô kỷ luật. Cái này thì rõ rồi, rất nhiều bạn thích nghỉ là nghỉ,  đăng ký lịch đi làm nhưng hôm nay kêu mệt, nghỉ, trời mưa, nghỉ... đủ lý  do, làm người quản lý ngày nào cũng đau đầu kêu hết người này tới người  khác, vì không đủ người cho công ty bố trí vào các chuyền --> hậu  quả là ở một số công ty, họ dần dần hạn chế không gọi người Việt đi làm  nữa. 
 
2, Hay trốn việc: đủ chiêu trò, nào là chui vào nhà vệ sinh ngồi hơn nửa  tiếng, hay lén lên phòng chuke để ngủ (nhờ bạn người Việt làm cùng  chuyền có ai hỏi thì báo đi vệ sinh). Có lần tôi vào nhà vệ sinh thấy  một người quản lý ngồi hẳn trong đó để theo dõi mấy ông VN luôn. Các bạn  đừng nghĩ họ không biết mà lầm đấy. 
 
3, Tác phong làm việc uể oải, chậm chạp. Có nhiều công việc đòi hỏi phải  thao tác nhanh, nhưng một số bạn thì cứ tà tà, ai nhanh kệ họ, việc ta  chậm cứ chậm, không cần biết chuyền khác họ đang cần sản phẩm gấp, hay  quy định phải đạt một số sản phẩm trong thời gian nhất định. Nếu có bạn  VN nào làm nhiệt tình, nhanh nhẹn một chút, thì lập tức bị xéo, kiểu  "làm nhanh thì lương có cao hơn tụi này đâu", hay "làm thế có huy chương  không"..., rốt cuộc người khác họ nhìn tác phong làm việc đó đã thấy  ghét rồi, đi trong xưởng nhìn cậu nào dáng đi chậm chạp, đủng đỉnh đích  thị là người Việt. Nhìn sang các bạn Nepal xem, họ làm việc nhanh nhẹn,  đi lại năng động lắm! Bạn Việt Nam nào làm tốt, nhanh nhẹn thì quản lý  họ rất quý. 
 
4, Coi thường các quy định của công ty: nhiều bạn đi làm mà chẳng thèm  để ý đến quy định của công ty về trang phục, vệ sinh... đến nỗi có công  ty tôi làm, tuần nào quản lý cũng bắt nhóm lao động Việt Nam họp để phổ  biến các quy định của công ty, và nhắc nhở kỷ luật 
 
5, Thụ động, kém ý thức học hỏi. Có nhiều bạn mới đi làm lần đầu, tôi  nhiệt tình hướng dẫn thì nhận được những ánh mắt hằn học, kiểu "không  mượn, bố mày không cần", riết rồi tôi cũng nản luôn. Làm một lúc y như  rằng bị quản lý mắng cho vì làm sai, hỏng sản phẩm, rồi mắng sang cả tôi  sao mày không chỉ cho nó???. Công việc không khó, làm vài lần là biết,  nhưng người mới thì nên chịu khó quan sát và học hỏi chứ? 
 
6, Làm việc ẩu, vô trách nhiệm. Câu mà tôi hay nghe là, "ôi, kệ mẹ nó,  có phải của mình đâu", nhiều bạn làm việc rất ẩu và vô trách nhiệm, chỉ  mong nhanh nhanh hết giờ để về. Nhiều cậu làm xong việc liền lén lén  chạy ngay lên thay đồ để về, cuối cùng chẳng có ai ở lại vệ sinh máy móc  lau chùi, đến nỗi quản lý nhiều lần phải chạy lên lôi từng anh xuống để  bắt dọn dẹp xong mới cho ra về, và cũng nhiều lần họ phải tổ chức họp  hành để nhắc nhở về thái độ này. 
 
7, Cái tính táy máy, ăn cắp vặt: Cái này không nhiều, nhưng một vài vụ  cũng khiến người Nhật coi khinh. Ví dụ, công ty quy định mang dép đi  trong nhà, thì nhiều bạn không thèm mang theo, mà lên công ty xem có dép  của ai để đó không là "vô tư" lấy dùng; hoặc đi làm về thấy trời mưa  thì chạy lại rút ngay một cái ô của người khác; đến nỗi một người quản  lý đã quát vào mặt cả đám VN là, chúng mày sang đây để học và đi làm chứ  không phải đi ăn cắp nhé (ông này cực ghét người Việt); hoặc nhiều lần  quản lý đứng canh ngay cửa kiểm tra xem dép có phải của người đó hay  không, có nhục không các bạn? 
 
Có nhiều bạn rất có ý thức và làm việc tốt, được quản lý quý mến. Có thể  bạn làm chăm chỉ thì lương không cao hơn người khác, nhưng bạn nhận  được đó là sự tôn trọng, mà theo tôi, người Nhật họ khác biệt so với các  dân tộc khác, đó là mỗi cá nhân đều có ý thức xây dựng lòng tự trọng  cho bản thân, và nhận được sự tôn trọng của người khác. 
 
Nguồn: Facebook Anh Cả
 
 
	
 | 
 
 
 |