Mấy ngày hôm nay mưa như trút nước ở các tỉnh miền Bắc và Thanh Hóa. Vậy mà 8 ngàn công nhân ngừng việc, đội mưa đ̣i đối thoại với ông chủ người Trung Quốc. Sáng ngày hôm nay 3-10, công nhân của Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam ở Thanh Hóa biểu t́nh đ̣i quyền lợi của ḿnh.
Sáng ngày 3-10, hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam ở Thanh Hóa tiếp tục ngưng việc đ̣i quyền lợi dưới trời mưa tầm tă
Mặc dù cuối giờ chiều ngày 2-10, Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam (có địa chỉ ở xă Hà B́nh, huyện Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa) đă ra thông báo đồng ư đáp ứng 14 yêu cầu của công nhân (CN) song đại đa số CN đă không đồng t́nh với bản thông báo của công ty v́ bản thông báo này không có dấu đỏ nên không có giá trị về mặt pháp lư.
Theo đó, 14 nội dung mà CN công ty này ngưng việc ngày 2-10 để đ̣i hỏi gồm: Vấn đề nhà xe, công ty này hứa sẽ sắp xếp trong 1 tuần; vấn đề tăng ca sẽ quá 2 tiếng (trừ khi có việc đột xuất), nếu có đột xuất tăng ca quá hai tiếng th́ CN sẽ được phụ cấp thêm bánh mỳ và sữa; tăng tiền trợ cấp xăng xe cho CN; cam kết xây dựng lịch nghỉ phép hàng năm cho người lao động theo quy định hiện hành; sẽ sa thải cán bộ trong nước và nước ngoài nếu như có hành vi xúc phạm CN; sẽ mở rộng nhà ăn…
Công nhân cũng không đồng t́nh do trong buổi đối thoại với CN ngày 2-10 chưa có mặt lănh đạo công ty là người Trung Quốc đứng ra cam kết mà chỉ có lănh đạo công đoàn và chính quyền địa phương.
Gần 8.000 công nhân ngừng việc trong ngày 2-10 v́ không có nhà để xe
Trước đó, như Báo Người Lao Động đă thông tin trong ngày 2-10, khoảng gần 8.000 CN Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam (xă Hà B́nh, huyện Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa) đồng loạt ngừng việc để đ̣i quyền lợi.
Theo phản ánh của CN, do không có đủ nhà để xe nên hàng ngàn CN phải gửi ở ngoài và tự trả chi phí từ 100.000 đồng đến 150.000 đồng/tháng. Ngoài ra nhà ăn được xây dựng tạm bợ, chế độ làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, cùng với một số chế độ khác cũng chưa thỏa đáng, khiến CN bức xúc. Hiện Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tiếp tục phối hợp với LĐLĐ huyện Hà Trung đại diện công ty để ghi nhận các kiến nghị của CN, đồng thời làm việc với lănh đạo công ty để t́m tiếng nói chung, sớm đưa CN trở lại làm việc.