Đó là câu chuyện bi bài của một người dùng FB ở Hà Nội. Người này đă than phiền rằng cô ta đang "phát điên" v́ không tuyển được lễ tân theo tiêu chuẩn của sếp:" sinh năm 1994 - 1996" và cao trên 1m63
Người dùng FB này đă chia sẻ chị được sếp giao nhiệm vụ tuyển lễ tân cho công ty nhưng suốt 2 tháng nay chị không t́m nổi ứng cử viên nào đáp ứng tiêu chuẩn. "Nếu cuối tháng này không t́m được chắc em nghỉ việc mất" - chị than thở
Lư do không tuyển được ứng cử viên là: "em th́ xấu quá" "em xinh th́ bị chê là xanh xao" "các em sinh năm 1991,1992, 1993 th́ bị chê là già". Một số người khác th́ bị cho là "ăn nói trống không, cộc lốc"
Ảnh minh họa
Chị này cho biết thêm v́ công ty kỹ thuật có nhiều đàn ông làm việc, nên họ cần một nữ lễ tân đẹp làm "động lực" cho nam nhân viên.
Chia sẻ này đă nhận được hàng trăm b́nh luận của người dùng Facebook. Một số người đồng t́nh với tuyển dụng lễ tân cần phải đẹp hoàn hảo v́ đây là h́nh ảnh tiếp xúc đầu tiên khách hàng nh́n khi bước chân vào công ty.
Một số người khác lên án tiêu chuẩn khắt khe quá trọng h́nh thức này. Một người đă từng làm việc nhiều năm ở nước ngoài nói cô đă từng đi rất nhiều công sở và thấy lễ tân của họ không hề nổi trội về nhan sắc. Thậm chí có những người béo, già. Nhưng họ rất thân thiện, nhanh nhẹn và làm việc cẩn thận.
"Đặc biệt ở Mỹ, lễ tân nhiều ṭa nhà là các cựu sỹ quan, vệ sỹ... trông rất lạnh lùng, hầm hố. Họ coi trọng yếu tố an toàn là số 1 nên xu hướng thuê những người này làm lễ tân ṭa nhà ngày càng nhiều"
Một người khác cũng chia sẻ, tiếp viên hàng không Mỹ chủ yếu là những người U40 tuổi trở lên. Có người xổ dáng trông rất già, béo. Nhưng họ làm việc rất cẩn thận, chu đáo, giàu kinh nghiệm.
"Người Mỹ họ coi trọng tính thực tế, hiệu quả trong công việc hơn là h́nh thức" - người này nói.