Theo báo cáo "Executive Paywatch" phơi bày khoảng cách thu nhập ngày càng lớn giữa các CEO và người lao động tại Mỹ. Trong đó, CEO của Starbucks – Brian Niccol – đang là ví dụ gây sốc nhất khi có mức thu nhập cao gấp 6.666 lần một nhân viên bình thường của công ty.
CEO của Starbucks đã nhận được gần 98 triệu USD trong năm qua. Trong khi đó, mức thu nhập trung bình của một nhân viên Starbucks chỉ là dưới 15.000 USD. Điều này tạo ra khoảng cách thu nhập lên tới 6.666 lần – mức cao nhất trong số 500 công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ.
Brian Niccol mới chính thức nắm quyền lãnh đạo công ty từ tháng 9 năm ngoái. Starbucks lý giải rằng phần lớn nhân viên của họ là lao động bán thời gian, khiến mức lương trung bình thấp hơn. Ngoài ra, con số này còn bao gồm cả 361.000 nhân viên trên toàn cầu, không chỉ riêng tại Mỹ.
Tuy vậy, đây vẫn là ví dụ rõ ràng về bất bình đẳng thu nhập ngày càng trầm trọng trong doanh nghiệp Mỹ, nhất là khi CEO được hưởng mức lương, thưởng và cổ phiếu khổng lồ còn nhân viên thì chỉ đủ sống qua ngày.