Một nữ nhân viên đang trong thời gian nghỉ phép có kế hoạch cùng các con th́ bất ngờ nhận được tin nhắn từ cấp trên với yêu cầu vô lư khiến cư dân mạng phẫn nộ.
Một đoạn tin nhắn giữa sếp và nhân viên tại Anh đang gây "băo mạng" khi người lao động bị ép đi làm trong kỳ nghỉ phép chính thức. Vụ việc được chuyên gia môi trường làm việc Ben Askins chia sẻ trên mạng xă hội, thu hút hàng chục triệu lượt xem và khiến nhiều người phẫn nộ.
Theo đó, một nữ nhân viên đang trong thời gian nghỉ phép có kế hoạch cùng các con th́ bất ngờ nhận được tin nhắn từ cấp trên yêu cầu tham dự một buổi thuyết tŕnh thay cho đồng nghiệp vắng mặt. Khi cô từ chối v́ lư do cá nhân, sếp lập tức phản hồi gay gắt: “Thật ra đây không phải là một yêu cầu. Tôi cần cô có mặt lúc 11h.”
Nữ nhân viên tung tin nhắn khó chấp nhận của sếp
Cô nhân viên đáp lại rằng đă làm thêm trong nhiều tuần và kỳ nghỉ đă được phê duyệt từ trước. Tuy nhiên, vị sếp không nhượng bộ mà thậm chí c̣n dọa: “Tôi có thể hủy ngày nghỉ của cô và nếu không đến sẽ bị trừ vào tiền thưởng.”
Bất b́nh trước sự việc, chuyên gia Ben Askins nhận định: “Tôi chưa từng thấy ai sai nhiều như vậy chỉ trong một đoạn tin nhắn.” Anh cho rằng không có lư do nào để người quản lư có quyền gây áp lực tinh thần hay khiến nhân viên cảm thấy tội lỗi v́ nghỉ phép – điều vốn là quyền lợi chính đáng.
Ben cũng đặt câu hỏi về năng lực lănh đạo của vị sếp này và lên án cách hành xử coi thường quyền lợi người lao động.
Trên mạng xă hội, nhiều người cũng bày tỏ sự phẫn nộ. Một tài khoản b́nh luận: “Trả lương cho tôi không có nghĩa là sở hữu tôi.” Người khác viết: “Đây chính là lư do tôi không bao giờ trả lời tin nhắn công việc ngoài giờ.”
Không ít ư kiến cho rằng nữ nhân viên nên nghỉ việc để t́m môi trường làm việc tôn trọng quyền cá nhân hơn.
VietBF@ sưu tập