Những ai quan tâm đến xuất khẩu lao động nên biết những điều này. Đó là những “miền đất hứa” của lao động Việt trong năm 2019. Có sự thay đổi đáng kể năm nay.
Thời gian qua, ngoài những thị trường xuất khẩu lao động truyền thống như: Đài Loan, Malaysia, Thái Lan, nhiều thị trường trọng điểm mới đang nổi lên như một “vùng đất hứa” với lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài như Hàn Quốc, Nhật Bản, Nga, Úc...
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), năm 2018 là năm thứ 3 liên tiếp, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động. Cụ thể, năm 2018 có 142.860 lao động Việt Nam đi làm việc ở hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, vượt 30% so với kế hoạch đề ra và tăng hơn 6% so với con số trong năm 2017.
Ông Nguyễn Gia Liêm – Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: “Bên cạnh việc duy trì các thị trường truyền thống, chúng ta đã có những nỗ lực thúc đẩy tìm kiếm cơ hội việc làm tại thị trường tiềm năng là Nhật Bản. Nhờ vậy, trong năm 2018, thị trường xuất khẩu lao động đi Nhật Bản đã vươn lên soán ngôi đầu thay vì thị trường Đài Loan như năm 2017. Năm 2018, chúng ta đã đưa được hơn 68.000 lao động đi Nhật Bản làm việc và con số này ở Đài Loan là hơn 60.000”.
Dự kiến trong năm 2019, con số lao động đi làm việc ở thị trường này sẽ còn tăng cao hơn nữa do nước này bắt đầu áp dụng Luật Lao động mới, cho phép người lao động ở lại lâu hơn (từ 3 lên 5 năm).
Với nhiều chính sách cởi mở, dự báo năm 2019 thị trường Nhật Bản sẽ là thị trường tiềm năng nhất để lao động Việt sang làm việc. Ảnh: I.T
Về thị trường xuất khẩu lao động mới, theo ông Liêm, năm 2019 chủ yếu tập trung các thị trường lớn, thu nhập tốt theo lựa chọn của người lao động. Trong đó có một số thị trường lớn như Đức, hay một số nước châu Âu cũng đang được đoàn lãnh đạo cấp cao gặp gỡ song phương để ký kết hợp tác lao động.
Cùng đó, hiện Úc mới đưa ra chính sách mới tiếp nhận lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp tới vùng Bắc Úc. Hiện các cơ quan Việt Nam đang xúc tiến các bước để có thể đưa người lao động Việt đi theo chính sách này. Ngoài ra, thị trường Rumania cũng đang được xúc tiến.
Mới đây trong cuộc Hội thảo giữa Bộ LĐTBXH và Cục Lao động và Việc làm của Liên Bang Nga, ông Ivankov Mikhail Yurievich - Phó Thủ trưởng Cục Lao động và Việc làm Liên Bang Nga cũng đã đề cập đến triển vọng hợp tác về lao động giữa Việt Nam và Liên bang Nga.
Ông Ivankov Mikhail Yurievich cho biết, năm 2018, nhu cầu của Liên bang Nga trong việc huy động lao động từ Việt Nam là khoảng 15.000 người (chiếm 10,4% tổng nhu cầu của Liên bang Nga trong huy động lao động nước ngoài). Tính đến hết tháng 9.2018, thống kê cho thấy gần 12.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Liên Bang Nga. Dự kiến con số lao động Việt Nam đi làm việc tại Liên Bang Nga có thể sẽ tăng gần gấp đôi trong năm 2019.
“Những lao động đi làm việc ở các thị trường trọng điểm có mức thu nhập cao hơn rất nhiều so với lao động đi làm việc ở các thị trường truyền thống. Cụ thể mức thu nhập ở Đài Loan là từ 10-15 triệu đồng/người/tháng; Thái Lan từ 10-20 triệu đồng/người tháng; Hà Quốc là 35-50 triệu đồng/người/ tháng; Nhật Bản là từ 20 triệu đồng – 40 triệu đồng/người/tháng".